Наша история вообще грешит перекосами: из монархии к социализму, оттуда к демократии, которую этим словом без кавычек до недавнего времени называли только люди, лишенные чувства юмора...
Кто-то на этих перекосах получал свои дивиденды, а большинство населения каждый раз терпеливо сносило «радости» нового строя: есть у нас такое свойство - страдать молчаливо.
Один из аспектов, достойных обсуждения, — взаимоотношения между работодателем и наемным работником. Двадцать лет назад рабочий класс был хозяином жизни, во всяком случае, это декларировалось. На деле тоже не все было так плохо: каждый работник любого предприятия был в значительной мере социально защищен: давали бесплатные квартиры, проводилась регулярно диспансеризация, и даже если вы относились к собственному здоровью достаточно небрежно, о повышенном давлении или угрозе другой серьезной болезни работник узнавал вовремя. Дети отдыха¬ли в летних лагерях, где за их здоровьем тоже наблюдали всерьез.
Наступили другие времена. Наемный работник перестал быть «хозяином жизни» — пришли другие хозяева. Рабочие профессии стали непрестижными, каждый молодой человек стремился к «офисной» работе. Ну и что мы получили? Деградацию рабочего класса, без которого, между прочим, и сегодня, как без воды — и ни туды, и ни сюды.
Но даже сегодня многие работодатели, руководители крупных и мелких предприятий повторяют западную фразу: «Я плачу налоги».
Дескать, отдал государству положенное - и спи спокойно. Но невозможен, господа, спокойный сон в нынешней ситуации. Без уважительного и внимательного отношения к людям труда не только со стороны государ¬ства, но и со стороны работодателя прогресс невозможен — это давно уже поняли наши зарубежные коллеги. Почему-то наши средства массовой информации не стремятся про¬пагандировать именно этот за¬падный опыт. А зря.
К счастью, есть исключения. На днях, в поселке Надвоицы Сегежского района состоялась конференция по социально-экологическому партнерству. Надо заметить, что мероприятие это не разовое.
Стоит обратиться к истории. Двадцать лет назад в поселке произошла настоящая трагедия: в поселковый водозабор попали отходы промышленного производства, а именно вещества, содержавшие фтор. Если вы внимательно читаете аннотации на коробках с зубной пастой, то знаете, что пасту (а в некоторых странах и воду в водопроводе) фторируют. То есть в ограниченных размерах это вещество для здоровья полезно. Однако в далеких восьмидесятых это ограничение было превышено. На волне перестройки и гласности по СМИ России разо¬шелся сюжет, повествующий о черных зубах детей поселка Надвоицы. Даже сейчас, по прошествии десятилетий, в те¬чение которых превышения допустимых концентраций вредных веществ ни в воде, ни в воздухе зафиксировано не было, некоторые жители Каре¬лии ассоциируют Надвоицы с экологически опасной зоной. Важно, однако, не то, что го¬ворят, а то, что есть на самом деле!
Еще до вхождения НАЗа в СУАЛ генеральным директором предприятия Геннадием Нечаевым была провозглашена вполне определенная экологическая и социальная политика: для того чтобы хорошо работать, люди должны хорошо жить. А в это понятие входит не только приличная зар¬плата, но и безопасная среда, и собственное здоровье, и здоровье детей, и многое другое.
Руководство СУАЛа эту политику поддержало, поскольку она полностью совпадала с прин¬ципами работы холдинга; территории пребывания предприятии должны развиваться ком¬плексно. СУАЛ сотрудничает с международным фондом «Ус¬тойчивое развитие», и благодаря этому сотрудничеству стала возможной реализация многих социальных проектов: грантодателем является именно фонд.
Один из проектов, реализуемых сегодня на территории Сегежского района в рамках программы по комплексному развитию, — «Моя красивая улыбка». Согласитесь, здоровье зубов, тем более детских, проблема очень актуальная!
В районе было проведено комплексное обследование детишек, и вот что выясни¬лось: на вопросы о том, например, как часто надо чистить зубы, ребята отвечали правильно, а вот осмотр по¬казал, что известные правила мало кто соблюдает. Какое там два раза в день! Хорошо, если в неделю, а то и в месяц. В результате к 14 годам в среднем 3,8 зуба уже поражены кариесом. (В Москве - три). А вот другую цифру услышать было куда приятнее: это абсолютный ноль заболеваемости флюорозом. Специалисты проверили качество питьевой воды в Надвоицах - количество фторидов в ней оптимальное.
В рамках проекта дети Надвоиц получат оборудование и расходные материалы для стоматологического кабинета, две медсестры прошли переподготовку в столице. К проекту присоединилась известная фирма «Колгейт»: она подарит каждому надвоицкому ребенку набор зубных щеток и средств по уходу за полостью рта.
Проект замечателен еще и тем, что курирует его профессор доктор медицинских наук, заведующая кафедрой профилактики стоматологических заболеваний Московского государственного стоматологического университета Эдит Кузьмина.
Второй проект касается энергосбережения в бюджетной сфере. Уже сегодня шко¬лы и детские сады поселка оснащены счетчиками тепла, что позволило сократить расходы бюджета на отопление на 1,3 миллиона рублей.
Третий проект назвали красиво: «От чистого истока мы начинаем путь». К его реализа¬ции планируется привлечь как можно больше жителей поселка: нынешней весной всем ми¬ром собираются в Надвоицах привести в порядок места отдыха, заняться уборкой и озеленением.
Еще одна инициатива — в мае при содействии СУАЛа будет открыт центр территориального развития. Его цель — поддержка малого и среднего бизнеса, в первую очередь информационная, маркетинговая, повышение активности населения для улучшения собственной жизни. Здесь же же¬лающих научат, как подать заявку на очередной грант для реализации новых, возможно, еще более интересных экологических и социальных проектов.
Основное заседание конференции проходило в актовом зале начальной школы. Помимо представителей СУ¬АЛа и НАЗа, фонда «Устойчивое развитие», администрации района и посёлка, экологичес¬ких организаций сюда при¬шли и рядовые граждане — ро¬дители, работники завода. Хочется надеяться, что все задуманное будет осуществляться с их помощью и при их активном участии.
